Au Maroc, recevoir un diagnostic de cancer ne signifie pas seulement affronter la maladie et ses traitements. Trop souvent, cela entraîne aussi la perte d’emploi, de revenu et de couverture sociale, soutient l’Association Dar Zhor, maison de soins de support pour adultes atteints de cancer.

Une véritable << double peine >> qui frappe les personnes les plus vulnérables, au moment où elles ont le plus besoin de stabilité et de dignité. L’article 272 du Code du travail: une épée de Damoclès Aujourd’hui, l’article 272 du Code du travail prévoit que tout salarié en arrêt maladie de plus de 180 jours consécutifs est considéré comme « démissionnaire ».

Concrètement, une personne atteinte de cancer, en plein parcours thérapeutique, peut se retrouver sans emploi ni protection sociale, selon l’Association Dar Zhor. À cela s’ajoutent les licenciements abusifs, parfois déguisés en licenciements << économiques », visant à écarter des salariés dont la véritable < faute > est d’être malade.

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